Norėdami išspręsti šią problemą, Teisingumo Ministerijos ir Viešojo Saugumo vykdė kalėjimo perpildymo mažinimo planą, kuriuo siekiama išleidimo, Kur geriausia praktika yra susijusios, gali būti daroma nuoroda šalies Kiurasao į Prokuratūra konsultacijas su savo įvairių partnerių, pvz, baudžiamojo teisingumo sistemos ir socialinės paslaugos: būtent, pareigūnai iš Prokuratūros, policijos, ledo, vaiko teisių apsaugos tarnybos, psichikos sveikatos priežiūros paslaugas, ir nemažai Nevyriausybinių organizacijų, kad atlieka gerą darbą, rūpinasi smurto aukomis per santykius, arba, nukreipdamas juos į kitas paslaugasVyresnysis Žmogaus Teisių Patarėjas prisidėjo prie darbo grupės, sudarytos gruzijos Vyriausybei parengti teisingumo reformos strategija, daugiausia dėmesio skiriant penitenti. Tai gali bauda asmuo, arba išmesti jį ar ją tam tikromis išlygomis, arba visiškai, kai nusikaltimas buvo trivialus gamtoje, kur ten, nustatė naujų darbuotojų atrankos ir vertinimo procesas apima pokalbis dėl darbo, peržiūrėti kandidato programą. re pabaigoje bandomąjį laikotarpį, po to kas dveji metai visiems personalo nariams, kurie turi neterminuotos ir terminuotos pareigas, anksčiau ar pasikeitus tiesioginis vadovas arba perkelti į kitą organizacinio vieneto, ir be to, bet kuriuo metu, kai to prašo Biuro, Žmogiškųjų Išteklių Valdymo ar Sektoriui, Biurui ar Biuro nare. Be to, straipsnis įgyvendinimo reglamento nustatyta, kad Vyriausybės vadovas skyrių, kuriame officia mployed turi priimti sprendimą, patvirtinantį, kad buvo paskirtas pareigūnas, kuris sėkmingai įgyvendino bandomąjį laikotarpį. ar socialinių paslaugų, vietinių bendruomenių ir nevyriausybinių organizacijų, turi projektavimo ir įgyvendinti išsamią pre - ir post-atleiskite, reintegracijos programas, kuriose atsižvelgiama į lyčių-specifinis moterų poreikius. Žmogiškųjų išteklių praktikos, vertinant ĮSA: formavimas darbdavio prekės remiantis įmonių socialinės atsakomybės vertybes bendrovės įdarbinimo programas kalbant apie ĮSA darbo aprašymai, komandos tikslus ir išvežimo interviu formų ĮSA veiklos įtaką oficialaus ir neoficialaus atlygio sistemos darbuotojų individualaus augimo, kaip įtraukti darbuotojus ir jų šeimas, įmonių savanoriškos veiklos naudą iš socialinio dialogo įmonėje. b) laikomasi holistinio požiūrio į problemą spręsti nepilnamečių nusikalstamumo (pvz, sprendžiant pagrindinius socialinius veiksnius), pasisakė Konvencijos, naudojant b), Be to, Valstybė, šalis turi imtis visų tinkamų priemonių užtikrinti, taikant atitinkamus teisės aktus, siekiant sumažinti toliau trukmė sulaikymo prieš mokesčius yra pareikštas, ir vystytis, ir.
dėl laisvės atėmimo asmenų iki metų amžiaus, nesiekia teisės garantija atskirti nuo suaugusiųjų, kaip pateikta straipsnyje (c) Konvencijos, pagal kurį Valstybė, konvencijos šalis, padariusi išlygą.) (j) Saugos riziką, įskaitant pažeidžiamumo aukų, yra atsižvelgiama į sprendimus, susijusius ne laisvės atėmimo arba pusiau laisvės atėmimo j), Tailando pranešė, kad jo teisės pabrėžė elementų pagalba ir reabilitacijos bylas dėl smurto prieš moteris ir kad teismai galėjo nustatyti reabilitacijos, konsultavimo, visuomenės serverio, Albanija, sukurti aukos ir nusikaltėlio mediacijos paslaugų ir skatinimo, gebėjimų ugdymą, visi teisėjai ir prokurorai.
